很多人都认为，
底薪越高，挣的越多，
但从来没有想过，
真正依靠底薪的人，
是一辈子不会发大财的。
事实上，底薪，
只是证明你能力的一个简单标识，
不过是一个基础生活的保障罢了。
那些依靠底薪生活的业务员，
都是过得很差劲的人，
那些不在意底薪的业务员，
才是真正牛逼的业务员。
假如给你三个选择，你会选哪个：
a:2020底薪，10%2525的提成。
b：3000底薪，20%2525的提成。
c：没有底薪，30%2525的提成。
结果是，
选择b的，都是很多一般的业务员，
选择a的，都是比较好的业务员，
选择c的，都是牛逼的业务员。
牛逼的业务员，是如何炼成的：
1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。
假如你去面试，有两个选择：
a是一家小公司，产品也有限，
公司实行的是高底薪+低提成。
b是一家大公司，产品还不错，
公司实行的是低底薪+高提成。
难道你会因为500块钱，选择你不中意的小公司吗?
2：先做事，后提要求。
有些业务员，干了几年销售，自恃经验丰富，提高自身身价，还没去公司，就跟老板提各种要求，但真正去了公司，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最后落败而逃。
而真正牛逼的业务员，从来不先提要求，而是先脚踏实地的干好本职工作，证明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重视。
3：功夫在工作之外，不会计较加班和辛苦。
老实说，销售这个行业，除了坐办公室的，谁要说八小时工作制，绝对是笑话。零售商早上五六点就开门了，业务员跑业务哪里有什么上下班时间，如果你每天都在纠结自己命苦，纠结自己工作时间太久，哪里还有什么心思抓着客户的心。真正牛逼的业务员，从来不会把时间浪费在这些小事上。
4：学会取舍，放弃一部分不属于自己的客户。
客户越多越好，但不是每个客户都是你的重点工作对象，如果你没有重点，反而会失去更多的客户。客户是上帝，我们要重视上帝，但也不能满足上帝所有的要求，否则就是溺爱客户，还要承担溺爱带来的各种后果。
真正牛逼的业务员，不会被客户牵着走，会勇敢对客户说不!
5：做人比做事重要，诚信比挣钱重要。
跟客户约好了8点见面，如果你拖拖拉拉10点才到，就算你公司牛逼，客户跟你合作的意向也会打折。为了说服客户，你撒了一个小谎，客户不知道还好，万一知道了这是谎言，结果不堪设想。真正牛逼的业务员，从来不会为了说服客户，而丧失做人的原则，做一个值得信任的人，才是深度合作的基础。
如果你干了一年销售，
没有挣到钱，是没有经验。
如果你干了三年销售，
没有挣到钱，是没有压力。
如果你干了十年销售，
没有挣到钱，是没有诀窍。
如果你干了一辈子销售，
没有挣到钱，是浪费时间。
愿每一个销售人，
都牛逼的挣钱，做牛逼的销售人!
任职要求：
1、中专高中及以上学历，18岁起
2、不要求经验，公司有带薪培训（90%是没经验的）
3、公司提供客户资源，不需要自己找客户
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【工作内容】公司统一提供有业务往来的新、老客户名单，通过移动互联网进行销售，针对客户需求，推荐培训课程的电话销售，无需外出。
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【薪资待遇】
1、无经验人员底薪3000元起（3个月晋级底薪会增加到3000-6000元），有经验人员底薪最高可定6000元；高额提成；平均工资15000左右，有超过80%员工月薪过万！（1-3个月平均5500-7000元，3-6个月平均7000-9000元，6个月以上平均9000元以上！优秀者月薪2-3万，去年最高年薪突破230万！
2、享受国家法定节假日，做五休二，每天八小时。
3、广阔的职业能力提升和巨大的职业发展空间，每2-3个月职位晋级一次，见习/精英/总监，可以直接跳级，也就是3个月有可能直接由初级调到总监，底薪增加2000元以上。
5、公司每年都会4次国内外旅游 例如东京游、巴厘岛、澳大利亚，巴黎等（每次旅游“”消费10000元左右）。
公司官网：www.hezing.com
百度：上海和效咨询
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