职位描述：
职责描述：
1、 负责区域所有经销商的培训，包括行政规章 制度、行为礼仪、心理素质、销售技巧等；做好考核、评估，工作执行跟进；
2、负责根据营运目标及终端运营需要，完成针对终端人员的一系列培训课件讲授；
3、配合销售部门，策划和组织员工进行系列培训，促进销售业绩提升；
4、建立培训体系和各项工作流程，培训课程开发、管理和考核评估的完善等，以便培训工作更有效地执行；
5、负责培训效果的考核、评估以及后续跟进；
6、巡店督查公司各标准的执行情况，并根据发现的问题有针对性的进行店铺培训。
7、建立区域内学员培训档案，记录学员成长，完善培训数据库；
8、在工作过程中对所辖区域人员进行培训指导并发现问题,并及时向销售部门以反馈。
9、归纳总结终端经销商成功有效的销售/运营/管理方式，和公司的战略，文化进行有机整合，并在全国范围内推广，传播。最终实现全面提高终端经销商能力，帮助终端更快更好的完成营业战略目标。
任职要求：1、本科以上学历，有瓷砖或者建材行业终端零售或者培训经验优先考虑；
2、具备良好的店铺培训功底，对终端销售有独特的理解，能编写终端培训教材；
3、责任心强，优秀的表达能力和沟通能力，较强的计划性与执行力；
4、熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件；
5、富有激情、较强的亲和力和感染力，良好的表达能力，思维敏捷；
6、能适应每月10天以上出差。