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广发证券秋招解析讲座

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来源:金融小伙伴

公司介绍

广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司,先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市。

公司是定位于专注中国优质企业及富裕人群,拥有行业领先创新能力的资本市场综合服务商。

公司各项主要业务均衡发展,主要经营指标位连续多年居行业前列。

多项主要经营指标从1994年起连续多年位居十大券商行列,资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先,总市值居国内上市证券公司前列。2015至2019年,公司连续五年稳居“胡润品牌榜”中国券商前列。

招聘对象

本次招聘针对2021年毕业的国内院校硕士及以上学历应届毕业生(卖方研究类岗位可面向2021及2022年毕业生,分支机构岗位可择优放宽至本科),及2021年1月至2021年7月期间毕业的国外院校硕士及以上学历应届毕业生。

专业领域包括金融、经济、金融工程、财会、法律、管理、信息技术、数理统计、理工等相关专业。

招聘岗位

招聘流程

管理培训生项目介绍

管理培训生项目启动于2017年,公司目前已成功开展了三届管培生的招收和培养 。

该项目是以培养公司未来核心人才为目标,由系统培训、工作轮岗、项目训练和导师辅导等多环节组成,培养周期为三年。

在三年的培养期内,我们将安排管理培训生到业务密切相关的三个部门进行轮岗学习,三位部门负责人将同时作为管理培训生的导师对其进行深入辅导, 期满后可根据公司业务发展需要和个人专长安排岗位,通过晋升发展通道实现个人成长。

管理培训生的培养是基于业务条线的,涉及到的业务线包括:投行业务、投资业务、卖方研究业务、机构销售业务、财富管理业务等 。

公司今年的管培生招聘将从2021年校园招聘实习生中选拔,表现优异的实习生将有机会加入公司,成为公司第四届管理培训生。

参与管理培训生项目,您将获得:

·交叉领域学习机会和复合型工作实践,拓展职业发展空间

·直接参与并负责重要工作项目,在前沿实操中快速实现全面提升

·导师集业务专家和管理专家于一身,为你的未来发展保驾护航

·系统化的培训提升机会,全面覆盖职业发展初期各阶段成长所需

·定期和公司高管进行交流,洞悉国内一流券商战略走势

·和国际投行接轨的薪酬福利体系,享受有竞争力的员工待遇

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